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Diagnóstico de cultura organizacional

Cultura Organizacional

Descripción 

¡Comprende y Transforma tu Cultura Organizacional con Cohena!

La cultura es el motor invisible de tu organización, y entenderla es clave para el éxito. Inspirados en el Marco de Valores Competitivos de Cameron y Quinn, nuestro Diagnóstico de Cultura Organizacional te ayuda a comprender los valores y formas de operar de tu empresa, identificando áreas para el cambio y asegurando su adaptación y prosperidad.


¿Por qué Diagnosticar tu Cultura?

Este diagnóstico es fundamental para:

• Identificar el tipo de cultura predominante y el tipo de cultura deseada: Usamos un marco validado para entender las múltiples facetas de tu cultura organizacional de acuerdo a cuatro tipos de Cultura Clan, Adhocracia, Mercado y Jerarquía.

• Evaluar factores Clave: Analizamos el estado actual a través de seis factores críticos de la cultura: Características Organizacionales, Liderazgo Organizacional, Gestión de Empleados, Cohesión Organizacional, Énfasis Estratégico y Criterios de Éxito.

• Diagnosticar Procesos Internos: Comprende cómo la organización procesa información, establece valores y se posiciona en el ambiente competitivo (innovación, control, colaboración, orientación al mercado).

• Planificar el Cambio Cultural: Identificamos la cultura actual y la deseada, facilitando una estrategia integral de transformación.

• Mejorar el Desempeño: Potenciamos tu capacidad de respuesta en un entorno competitivo.

• Ofrecer un Marco Sólido: Proporcionamos herramientas validadas para diagnósticos y cambios culturales efectivos.


En resumen, diagnosticamos la cultura para comprender profundamente tu organización y alinearla con tus metas estratégicas, maximizando su efectividad.

Complemento Clave: Assessment de Perfil de Gestión.


Adicionalmente, nuestro diagnóstico se complementa con el Assessment de Perfil de Gestión. Esta herramienta te ofrece un diagnóstico del comportamiento y competencias específicas que un líder manifiesta en su desempeño diario. Permite a los líderes reflexionar sobre sus fortalezas y áreas de mejora, alineando sus habilidades con las necesidades de la organización.


¡Libera el potencial de tu organización comprendiendo y transformando tu cultura con Cohena!

Resumen

Evaluamos el tipo de cultura existente y la deseada, identificando brechas y oportunidades de transformación.

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